Рост зарплат в Великобритании замедляется, но рынок труда остается устойчивым

Рынок труда Великобритании: признаки замедления

В июне британский рынок труда продолжил демонстрировать тенденцию к постепенному охлаждению. Число сотрудников, получающих заработную плату, незначительно сократилось по сравнению с предыдущим месяцем, а годовые показатели также показали снижение. Согласно предварительным оценкам, количество работников, получающих зарплату, уменьшилось на 4 000 человек по сравнению с маем. В годовом исчислении это падение составило 71 000 человек, или 0.2%. Эти цифры свидетельствуют об ослаблении активности на рынке труда.

Медианный показатель роста ежемесячной заработной платы замедлился до 4.3% в годовом исчислении, что ниже показателя 4.6% за май. Это ослабление указывает на дальнейшее снижение темпов роста заработной платы, что, в свою очередь, может способствовать смягчению инфляционного давления. Предварительные данные за квартал до мая также подтверждают эту тенденцию. Средний регулярный заработок (без учета бонусов) остался на уровне 3.4% в годовом исчислении третий период подряд. Это самый низкий показатель с конца 2020 года, что отражает заметное замедление по сравнению с 5.9% в начале 2025 года. Общий доход, включая бонусы, увеличился на 4.3%.

Устойчивость рынка труда и ожидания Банка Англии

Несмотря на замедление роста заработной платы и некоторое сокращение числа занятых, общий рынок труда Великобритании сохраняет относительную устойчивость. Уровень занятости за квартал незначительно вырос, достигнув 75.1%. В то же время, уровень безработицы снизился до 4.9% по сравнению с предыдущим трехмесячным периодом. Эти данные позволяют предположить, что рынок труда пока не сталкивается с резким ухудшением ситуации, несмотря на замедление найма.

Замедление роста заработной платы, вероятно, даст Банку Англии некоторую уверенность в том, что внутреннее инфляционное давление ослабевает. Однако, как отмечают аналитики, рост заработной платы все еще превышает уровень, который считался бы полностью соответствующим целевому показателю инфляции в 2%. Это означает, что центральный банк будет внимательно следить за дальнейшими данными, прежде чем принимать решения по процентным ставкам.

Ключевые показатели рынка труда

Данные по рынку труда Великобритании демонстрируют неоднозначную картину, однако общая тенденция указывает на постепенное охлаждение.

Изменение числа соискателей (6.7K) оказалось значительно ниже ожиданий (29.4K), что указывает на ограниченное количество увольнений. Рост медианной зарплаты составил 4.3% г/г, подтверждая тенденцию к замедлению инфляционного давления. Регулярный рост зарплаты на уровне 3.4% сохраняется третий период подряд, достигая минимума с конца 2020 года. В целом, рынок труда демонстрирует признаки охлаждения, но без признаков резкого ухудшения.